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人才理念 1、人才引进: 学历、能力不能谈,薪资福利可以谈。 2、人才任用: 坚持“赛马”的原则“能者上、平者让、庸者下”的任用原则 3、人才培育: 系统的职前、在职培训,全面的人才培养(高管班、高管后备班、高潜力人才班、后备干部班)。 4、福利待遇: 公司为全员提供:免费午餐、住宿、节假日福利以及年度全勤和季度全勤
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